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食堂承包

服務熱線021-64594688

      餐飲行業是人員流動性非常高的行業╃·│↟◕,恩泉餐飲以國家勞動政策₪☁╃、勞動法規為依據╃·│↟◕,為企業客戶提供餐飲人員勞務派遣服務╃·│↟◕,使企業從繁重的複雜的勞動人事管理中解脫出來╃·│↟◕,最大限度的減輕企業包袱╃·│↟◕,節約和減少企業勞務派遣管理成本▩│·。

 

勞務派遣◕☁•:

 

      1₪☁╃、完全派遣◕☁•:從招工₪☁╃、體檢₪☁╃、面試₪☁╃、培訓₪☁╃、簽訂勞動合同₪☁╃、建立勞動關係₪☁╃、入職到發放工資₪☁╃、繳納社保₪☁╃、保管檔案等一系列工作全部由恩泉餐飲完成╃·│↟◕,客戶承擔相應勞務費用即可▩│·。

      2₪☁╃、轉移派遣◕☁•:由客戶自行招募₪☁╃、選拔₪☁╃、培訓人員╃·│↟◕,再由恩泉餐飲與員工簽訂勞動合同▩│·。客戶支付恩泉餐飲員工派遣費用╃·│↟◕,並由恩泉餐飲代付員工的工資₪☁╃、福利₪☁╃、社保基金以及處理勞動糾紛等事務▩│·。


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建立靈活的人才流動機制

     恩泉餐飲改變用人單位在食堂管理方面解聘人員₪☁╃、合理減員困難重重的狀況╃·│↟◕,淡化“身份管理”₪☁╃、強化“崗位管理”╃·│↟◕,建立“能進能出” “能上能下”的食堂用人機制▩│·。



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降低企業食堂的用人風險

      用人單位與派遣食堂員工之間是一種有償使用關係╃·│↟◕,派遣食堂員工對用人單位的日常考核有分歧╃·│↟◕,可以透過恩泉餐飲統一協調處理╃·│↟◕,這樣就可以避免直接與派遣食堂員工發生不必要的人事糾紛▩│·。



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降低企業食堂人員管理成本

     使企業人力資源部從傳統₪☁╃、繁瑣的人事管理事務中擺脫出來╃·│↟◕,減少人力資源部在管理非長期僱員隊伍上的時間和精力╃·│↟◕,從而使企業管理層能更加集中精力於核心人員的管理▩│·。



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共享餐飲行業多年管理經驗

      恩泉餐飲深耕食堂承包領域12年╃·│↟◕,對餐飲管理與服務崗位工作的情況有了一個比較系統₪☁╃、全面的認知和了解╃·│↟◕,以豐富的行業經驗為企業培養餐飲業專業人員╃·│↟◕,提升企業食堂服務質量▩│·。


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