歡迎進入上海恩泉餐飲管理有限公司網站▩↟╃│☁!
食堂承包

服務熱線021-64594688

      餐飲行業是人員流動性非常高的行業╃╃✘↟•,恩泉餐飲以國家勞動政策·•▩、勞動法規為依據╃╃✘↟•,為企業客戶提供餐飲人員勞務派遣服務╃╃✘↟•,使企業從繁重的複雜的勞動人事管理中解脫出來╃╃✘↟•,最大限度的減輕企業包袱╃╃✘↟•,節約和減少企業勞務派遣管理成本•◕。

 

勞務派遣↟◕:

 

      1·•▩、完全派遣↟◕:從招工·•▩、體檢·•▩、面試·•▩、培訓·•▩、簽訂勞動合同·•▩、建立勞動關係·•▩、入職到發放工資·•▩、繳納社保·•▩、保管檔案等一系列工作全部由恩泉餐飲完成╃╃✘↟•,客戶承擔相應勞務費用即可•◕。

      2·•▩、轉移派遣↟◕:由客戶自行招募·•▩、選拔·•▩、培訓人員╃╃✘↟•,再由恩泉餐飲與員工簽訂勞動合同•◕。客戶支付恩泉餐飲員工派遣費用╃╃✘↟•,並由恩泉餐飲代付員工的工資·•▩、福利·•▩、社保基金以及處理勞動糾紛等事務•◕。


1-20051F15539534_副本.jpg


建立靈活的人才流動機制

     恩泉餐飲改變用人單位在食堂管理方面解聘人員·•▩、合理減員困難重重的狀況╃╃✘↟•,淡化“身份管理”·•▩、強化“崗位管理”╃╃✘↟•,建立“能進能出” “能上能下”的食堂用人機制•◕。



u=3915406474,1706366004&fm=224&app=112&f=JPEG_副本.jpg


降低企業食堂的用人風險

      用人單位與派遣食堂員工之間是一種有償使用關係╃╃✘↟•,派遣食堂員工對用人單位的日常考核有分歧╃╃✘↟•,可以透過恩泉餐飲統一協調處理╃╃✘↟•,這樣就可以避免直接與派遣食堂員工發生不必要的人事糾紛•◕。



src=http-%2F%2Fpicnew3.photophoto.cn%2F20090918%2Fjinsesuanpan-suanzhangtupian-10298990_1.jpg&refer=http-%2F%2Fpicnew3.photophoto_副本.jpg


降低企業食堂人員管理成本

     使企業人力資源部從傳統·•▩、繁瑣的人事管理事務中擺脫出來╃╃✘↟•,減少人力資源部在管理非長期僱員隊伍上的時間和精力╃╃✘↟•,從而使企業管理層能更加集中精力於核心人員的管理•◕。



1-20060Q3453H16_副本.png


共享餐飲行業多年管理經驗

      恩泉餐飲深耕食堂承包領域12年╃╃✘↟•,對餐飲管理與服務崗位工作的情況有了一個比較系統·•▩、全面的認知和了解╃╃✘↟•,以豐富的行業經驗為企業培養餐飲業專業人員╃╃✘↟•,提升企業食堂服務質量•◕。


天堂va欧美ⅴa亚洲va老司机,chinese猛男浪小辉gay国产,亚洲欧洲日产国码av系列天堂,中国chinese超帅体育男同志movie